哪些领导应该远离?
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在工作的过程中如果跟着一个好领导的话,那么对于自己的职业发展是非常有益处的。如果跟随一个不好的领导,搞不好你的职业没有任何发展,还可能背负一身黑锅,接下来就给大家介绍一下,在工作的过程中应该远离哪些领导。
操作方法
总是给下属画大饼。
职场中有这样一类领导,在谈到加薪的时候不是特别的积极,但是在谈到单位的责任感或者是使命的时候,就非常的积极,还总是会给下属画大饼,时不时的忽悠下属。对于这样只谈责任,不谈回报的领导,一定要赶紧的远离。
责全求备的领导。
职场中还有这样一类领导,对于下属责全求备。这些领导总是提一些苛刻的要求给下属,有时候这样的领导到了严重的程度可能不允许下属犯错误,总之这样的领导希望下属是一个特别完美的人,如果遇到这样的领导,要赶紧远离。
不注重下属工作能力的领导。
在职场中如果遇到了不注重下属工作能力的领导,对于那些比较擅长溜须拍马的下属特别的看重。如果遇到了这样的领导,要赶紧的远离,和这样的领导共事,就算你能力再强,最终的结果可能变成你做了好几年,都没有得到合适的薪水或者合适的职位。
对待下属不公平。
在职场中如果遇到了对待下属不公平的领导,这种情况下,一定要远离这样的领导,长时间在不公平的氛围下工作,很容易出现内部矛盾。团队中一旦有了内部矛盾,不管是对个人的发展,还是对团队的发展,都是没有好处的。
带有个人情绪的领导。
在工作的过程中,如果领导总是带有个人的情绪,这种情况下,最好远离这样的领导。工作就是工作,生活就是生活,如果把个人情绪或者是个人私事带到工作的话。不仅会影响到自己的情绪,还可能会影响到下属的情绪。
信息传达不到位的领导。
在工作的过程中,如果总是遇到领导信息传达不到位,这种情况下,如果采取了一些措施,领导还是这样的话,一定要远离这样的领导,在工作的时候,如果信息传达不到位的话,工作不仅不好开展,万一出了问题自己还要担责任。
人品不好的领导。
在职场中如果遇到了人品不好的领导,这种情况下,如果有更好的职位或者更好的选择,最好远离这样的领导,遇到了人品不好的领导,假如你做错了事情,这种情况下,领导可能不会帮你背锅,会把所有的责任都推给你。
能力很差的领导。
在职场中还有这样一种领导就是自身的能力特别差,在工作的过程中对于专业的问题存在瞎指挥的情形,有些情况下,即便是下属没有做错事情,由于领导自身能力非常差,可能会想当然的以自己的想法来质疑下属的专业性,如果长时间和这样的领导共事,心会特别的累。
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