如何提高职场竞争力?
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操作方法
专业学历。
如今,社会俨然已经进入了高学历时代,“读书无用论”早已不被大家所认同。在人才资源相当充沛的当下,专业学历已经成为你进入一个阶级的门槛,所以,无论你有多大的困难和障碍,多读书总是没有错的。
执业资质。
如今,除了教育、会计、医疗、法律等老牌行业部门,许多诸如美容业、健身业、餐饮业、信息业等多个行业也走向了“职业资格认证”的道路。拥有职业资格认证证书,足以证明你对这个领域的了解,同时可以弥补学历上的不足。
专业技能。
在求学阶段,扎实自己的基本功,把握好专业知识,使自己至少拥有“一技之长”。当然,在工作后,也不要忘记对自己专业知识的弥补,毕竟学校只能教你知识,许多经验性问题还得靠自己在工作事件中总结。
常规技能。
文字表达能力、语言组织能力、逻辑思考能力等等都是在职场中不可小觑的基本能力和常规技能。这些常规技能是需要我们从小培养的基础能力,是要通过日积月累的锻炼才能积累提升的能力。
性格特质。
拥有吃苦耐劳精神、忠诚度高、以及强大的团队合作能力、抗压能力的人,进入职场之后会更受企业高管的喜爱,所以“性格决定命运”这句话,在职场新人看来真的很贴切。
职场人脉。
与周围的同事、主管、部署、客户建立良好的人脉关系,即使不能建立良好的关系,也不要树敌。良好的人脉关系往往能让你事半功倍,在你遇到困难的时候,自有“贵人”会来帮你一把。
形象管理。
大部分工作都是“人对人”的工作,我们会花费许多的工作的工作时间在与人交流上,这个时候你对自己的形象管理就显得尤为重要。我们首先在认识一个人的时候,最先看得就是他的外表,可以说你的外形和举止决定了你对他人的“第一印象”。
知识更新。
在金融、法律等多个行业中,行业专业知识更新是十分快的。作为职场新人,千万不要固步自封,抱着自己的原有知识不放,一定要随时随刻进行知识更新、观念更新、技术更新,以免被社会所淘汰。
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