公司不签定劳动合同怎么办?
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大家知道公司如果不签订劳动合同,作为员工应该怎么办吗?接下来,请看下文。
操作方法
劳动合同是企业与员工建立事实劳动关系的书面证明,该合同就是证明企业与员工之间具有权力和义务的直接证据。
因此,从员工进入企业工作的第一天起,企业就应该尽快跟员工签订先相关的劳动合同,如果企业不签的话,企业就存在违反劳动法的行为。
若企业与劳动者之间已经产生了事实上的劳动关系一年以后,就应当认定为企业与员工之间建立了无固定期限的劳动合同。
当然,员工还可以向企业所在地的劳动仲裁委员会申请,请求确认与企业之间的劳动关系,要求企业签订劳动合同,并未在一年以内未签订劳动合同的,可以主张剩下11个月的双倍工资。
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