女员工“插队”怀孕会被辞退吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。怀孕女职工一旦遭到用人单位解雇,那么,一直到哺乳期结束,基本生活来可能都难以保障。因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系,用人单位一旦违法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
网友认为:
怀孕妇女插队被逼退,这个单位是相当不人道的。妇女为生产报国,说忍受的痛苦。造成身体上,生理上不方便。应该给他们尊重及宽容。
毕竟产假要好几个月,你让哪个同事带班,人家都有自己工作,我单位女同事生二胎,休产假几个月,又不能辞退,工作就分给我们了,我们本来自己的活都干不完,领导也只是说辛苦辛苦,整得大家也都有怨言。
岗位的问题是关键,人家备孕大半年了,已婚的人,都知道备孕需要个过程,而且挺辛苦的吧,然后生娃计划被打乱,还是很闹心的事,不是没人情味,而是无法情有可原,互量互勉吧。
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