怎么准备人力资源管理师三级考试
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人力资源管理师三级考试在每年的5月和11月举行,在考试之前需要如何准备才能在考试时得心应手呢?今天就来和大家谈谈~
操作方法
首先人力资源管理师三级也称为助理人力资源管理师,考试科目两科,理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试的题型为选择题,题量为125道;专业能力考核的题型包括简答题 ,中和分析题,计算题,和方案题。考试需要准备的教材有:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》(前三本为二级三级四级通用教材)
如何准备:
首先必须明确三级人力师考的是基础知识和技能,其作用至关重要。
因此法律法规必须背熟,特别是劳动合同法,劳动法的条款内容。虽然这些内容冗杂,但是选择题十分容易抽到。
用心把教材至少看三遍或者通读二遍,不要求你全部记住,但至少要有印象,因为机考题目真的是非常随机,你永远不知道自己会抽到什么奇葩冷僻的题目,多看教材对机考十分有帮助。
六大模块:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬管理——劳动关系管理。这六个方面的核心内容必须要会背!一定要强化记忆。
案例分析题在平时练习时尽量训练自己采用总分总的格式进行分析,即先总体案例分析,然后引用理论知识,最后结合案例给出建议或做个策划。案例答题一定要要求自己逻辑清晰,多用数字序号,方便老师阅卷。
当然,如果你实在没有时间了或者实在懵逼,可以选择报个培训班,让专业的老师帮助你,还可以避免走弯路,也可以获得更多的答题技巧。
特别提示
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